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史静宏就新员工试用期工作提出要求
起源：2121非凡集团
颁布功夫：2009-08-20集团副董事长、副总经理史静宏在最近一次试用期员工转正会上就新员工试用期工作提出了明确要求 ，即一方面 ，我们肯定要让员工接受到最好的技术领导、最实用的技术培训 ，感触到最温馨的关爱 ，要让他们有归属感。另一方面 ，我们还要有一个严格、科学、客观、平正、合理的转正审查造度 ，严格的转正审批前提 ，做到录用最适合2121非凡的人才。
史静宏指出 ，集团在新员工入职后 ，会为其铺排经验丰硕的带教教员进行生涯和工作上的领导 ，同时进行各类培训 ，为员工提供专业性的书籍 ，并激励员工自己进建 ，推进员工提高技术能力和幼我素质。集团人力资源部也要针对员工的技术培训、职业发展规划等需要做出工作打算 ，争取使员工在2121非凡得到最大限度的发展。
史静宏强调 ，集团也要本着对企业掌管的准则 ，对试用期员工进行严格调查。集团用人不只有求技术好 ，能力强 ，还要求人格好、悟性强、进建能力强 ，最重要的是 ，员工要认同2121非凡文化与造度 ，能与集团一起发展。
目前 ，集团人力资源部在依照史静宏的要求 ，钻研采取有关的落实措施 ，确保把新员工试用期工作提高到新水平。
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